Вопросы по функциям форума

support, поправьте, плиз: после клика на имени пользователя, для обращения, мигающий курсор стоит перед именем, а не после него.

что это за херня такая )) я вставил ссылки на фото на радикале и пытался создать тему, и вот что оно мне написало :

При отправке были допущены следующие ошибки

* Вы вставили 15 изображений и/или видеозаписей в ваше сообщение. Максимальное допустимое количество изображений и видеозаписей в одном сообщении: 4. Пожалуйста, вернитесь назад, сократите количество изображений и/или видеозаписей и попробуйте снова.

Изображениями считаются также: смайлы, BB коды [img] и теги HTML <img>. Видеозаписями считаются BB коды [video]. Использование каких-либо из перечисленных элементов возможно при условии, что они были включены администратором.

Ну прямо как селюкИ какие то, сделайте нормальный,функциональный форум, а не по группам начинайте форумчан делить.

Владимир С, увеличили кол-во изображений!

Сообщение от support

Владимир С, увеличили кол-во изображений!

Вот радость то какая

Не всегда нормально отрабатывает кнопка "к новому сообщению"

Сообщение от paschket

Не всегда нормально отрабатывает кнопка "к новому сообщению"

Подтверждаю. Но пока не нашел как исправить.

А можно прикрутить внизу просматриваемой темы кто на данный момент в ней находится?

Нет наглядности наполнения ящика ЛС и не приходят уведомления. Пришло только уведомление что мне не смогли отправить ЛС , но уже поздно , а не полученное сообщение нигде не сохранилось.
Так же желательно прикрутить кнопку ЛС в топике, и чтобы если я хочу связаться с автором топика по ЛС при нажатии на кнопку ЛС в этом сообщении шла цитата этого сообщения в ЛС.

Лучший автор: Азм конечно ни чего против не имею Павла, но мене думается что лучший должен быть не по кол-во написанному а по кол-во понравившимся!??? Что скажите?

Эта надпись тоже улыбнула. Считаю "Лучшего" можно вообще убрать из окна.

Снизу выведем тех кто просматривает, а лучшего автора уберем! В дальнейшем лучший будет определяться по-другому, более справедливому методу.